Uxeria

to jedna z najstarszych i najbardziej rozwiniętych agencji UXowych w Polsce. Nasze kompetencje sięgają trzech obszarów: UX Researchu (czyli dążenie do ciągłego poznawania jednostki), UX Designu (czyli budowania nowej wartości funkcjonalnej), Art Designu (czyli tworzenia pięknych interfejsów). Pracujemy z różnorodnym wachlarzem klientów - od gigantów rynkowych po małe start-upy, nad złożonymi i strategicznymi projektami, stąd praca u nas to odpowiedzialność, kreatywność i ciągłe dążenie do podważania statusu quo.

W ramach dalszego rozwoju naszego zespołu projektowego szukamy nowych osób, które chcą uczestniczyć w budowaniu jeszcze lepszych rozwiązań i jeszcze lepszego jutra.

Co oferujemy?

• Projekty, które są wyzwaniem intelektualnym, nie „odklepywaniem layoutów”
• Zespół, który rozumie UX i stawia wysoko poprzeczkę
• Realny wpływ na kierunek projektów
• Szybkie tempo rozwoju – jeśli jesteś gotowa/gotowy je udźwignąć
• Pracę zdalną

Ekrany są ważne. Myślenie- ważniejsze. Szukamy projektanta, który wie "dlaczego", nie tylko "jak".

Jesteśmy zespołem, który pracuje szybko, ambitnie i odpowiedzialnie. Projekty są złożone, klienci wymagający, a decyzje realnie wpływają na biznes i doświadczenia tysięcy użytkowników. Potrzebujemy kogoś, kto nie tylko dotrzyma tempa, ale wniesie nową jakość.

Kogo szukamy?

Inteligencja operacyjna

• Potrafisz łączyć kropki
• Rozumiesz zależności między biznesem, technologią, użytkownikiem i ograniczeniami projektu
• Nie upraszczasz problemów — potrafisz operować wieloma zmiennymi i podejmować świadome decyzje projektowe

Kreatywność z ambicją zmiany

• Zadajesz pytanie: „czy da się to zrobić lepiej?”
• Szukasz nowych rozwiązań, eksperymentujesz, podważasz schematy – ale zawsze w oparciu o realne potrzeby odbiorcy

Zaangażowanie

• Chcesz się rozwijać szybciej niż przeciętnie
• Masz odwagę przyznać, że czegoś nie wiesz – i determinację, by się tego nauczyć
• Rozumiesz, że trafiasz do zespołu z wysokimi standardami i traktujesz to jako szansę, nie zagrożenie

Prawdziwe rozumienie UX

• Wiesz, że UX to nie design system ale scenariusze użycia, kontekst, emocje i decyzje użytkownika
• Bierzesz na serio ergonomię, intuicyjność i satysfakcję z korzystania – nie tylko estetykę

Chcemy zobaczyć:

• Jaką wiedzę o użytkowniku zdobyłaś/zdobyłeś?
• Jak ją wykorzystałaś/wykorzystałeś?
• Co konkretnie zyskał dzięki temu odbiorca?

Komunikacja i odpowiedzialność

• Bronisz decyzji argumentami, nie ego
• Konfrontujesz swoje pomysły, bo wiesz, że to podnosi jakość
• Masz dojrzałość, by przyznać się do błędu i wyciągnąć z niego wnioski
• Jesteś samodzielny, ale potrafisz grać zespołowo

Czego oczekujemy?

• Minimum kilku lat doświadczenia w dojrzałym środowisku UX
• Pracy przy projektach, w których UX miał realne znaczenie strategiczne
• Umiejętności prowadzenia procesu projektowego (research → synteza → koncepcja → testy → iteracja)
• Swobody w pracy warsztatowej i rozmowach z klientem
• Samodzielności i odpowiedzialności za swoje decyzje

Zakres obowiązków

• Prowadzisz projekty UX end-to-end (pod opieką i ze wsparciem) i bierzesz odpowiedzialność za decyzje, nie tylko za ekrany
• Zamieniasz złożoność (biznes, tech, użytkownik) w klarowne, działające rozwiązania.
• Projektujesz scenariusze użycia, architekturę informacji i interfejsy, które realnie poprawiają wygodę i efektywność
• Potrafisz zdobyć i wykorzystać wiedzę o użytkowniku – nie opisujesz procesu, tylko pokazujesz jego efekt
• Testujesz, iterujesz, poprawiasz
• Bronisz swoich decyzji argumentami
• Wchodzisz w merytoryczną dyskusję, słuchasz krytyki i wyciągasz wnioski
• Pracujesz szybko i jakościowo – bez potrzeby mikrozarządzania
• Rozwijasz istniejące systemy i produkty zamiast zaczynać wszystko od zera



Zapraszam do aplikowania i kontaktu! Do zobaczenia na rozmowie